Wie man im Bewerbungsgespräch Schwächen thematisieren kann, ohne dabei schwach zu wirken Wer zum Vorstellungsgespräch geladen wird, hat die erste Hürde schon geschafft. Das Interesse des Arbeitgebers ist geweckt, die fachliche Kompetenz wurde als ausreichend befunden, jetzt geht es darum, mit Persönlichkeit zu überzeugen. Der Arbeitgeber möchte nicht nur wissen, was der Bewerber kann,

Wer kennt ihn nicht, den berühmten Spruch von Albert Einstein: „Jeder ist ein Genie! Aber wenn Du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist.“ Situationen, in denen sich Mitarbeiter als völlige Fehlbesetzung herausstellen, kennt wohl jeder Unternehmer. Aber auch im